冨山佳代プロフィール

冨山佳代プロフィール

  • 1972年 神奈川県横浜市生まれ
  • 1995年 日本女子大学 人間社会学部 社会福祉学科卒業
  • 1995年 東京海上火災保険株式会社(現・東京海上日動)入社
    《 法人営業5年、研修企画および講師5年 》
  • 2005年 株式会社スコラ・コンサルト 入社
    《 管理部門:人事総務4年、マネージャー3年 》
  • 2009年 キャリアコンサルタントとして 独立
    《 人材育成・女性活躍支援、セミナー講師、キャリア相談 》 

大学卒業後14年間、一貫して携わってきた「企業内における人の成長、キャリア開発」の経験を活かし、2009年、キャリアコンサルタントとして独立。

上場企業・中小企業・教育機関などの管理職・従業員および大学生を対象に、人材育成体系の設計支援、各種研修の企画・講師、仕事・キャリア相談(目標管理、キャリア開発、仕事と家庭の両立、人間関係の悩みなど)に取り組む。

相談者・受講者の「らしさ」を軸に、その人の考えや気持ちを引き出しながら、決断・前進に導いていく支援を得意としている。相談者や受講者から「もやもやしていたことが明確になりすっきりした」「自分のいいところに気づけて嬉しかった」という声を聞けるのがなによりの楽しみ。

趣味は、節約料理、息子との知恵比べ。

専門分野

  • 企業における人材育成・採用・評価
  • キャリアコンサルティング(目標管理、キャリア開発、昇進・昇格、仕事と家庭の両立、人間関係の悩みなど)
  • ファイナンシャルプランニング(特にライフプランニング)

保有資格

主な研修・セミナー実績

  1. 東京海上日動火災保険株式会社・東京海上日動あんしん生命保険株式会社 
    • 内定者教育、新入社員研修(商品、マナー、CS研修)
    • OJT担当・リーダー養成研修
    • 研修インストラクター養成研修
    • コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修、ファシリテーション研修
  2. 企業等
    • 製造業
      内定者教育プログラムの企画開発、
      新入社員および中堅社員研修の企画開発・実施
      女性対話会コーディネート、女性社員人材育成プログラム設計支援
    • サービス業・建設業
      新入社員研修(マナー・仕事の基本)、中堅社員研修(コミュニケーション・リーダーシップ・部下育成)
    • 外部団体主催公開セミナー
      新入社員研修(マナー・仕事の基本)、OJTトレーナー力向上研修、育休からの仕事復帰準備セミナー、女性従業員の活躍支援
  3. 大学(日本女子大学、聖心女子大学、昭和女子大学、日本大学、東京経済大学、文京学院大学、明治薬科大学、東京電機大学)
    • ビジネスマナー
    • 自己分析、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策、グループディスカッション対策
    • ワーク・ライフバランス、キャリアプランニング
    • 金融講座
    • キラリと光る新入社員になろう!

主なキャリアコンサルティング実績

  • 特定非営利活動法人日本キャリア開発協会 (メール相談、キャリアカウンセリングルーム)
  • 日本女子大学リカレント教育課程
  • 日本女子大学、聖心女子大学、明治大学、帝京大学、東京電機大学

メッセージ

「自分らしさを大切に、仕事で活躍し続ける。」 これは、これあらたが目指す支援であり、私の目標でもあります。

私自身、新卒で入社した会社では、自分が最も苦手でやりたくないと思い込んでいた(のちにこれで起業するとは夢にも思わず)営業を5年間、研修講師を5年間経験しました。32歳のときに、やりたい仕事とありたい人生計画を模索して転職もしました。

またプライベートでは、34歳で結婚、37歳で長男を、39歳で次男を出産しました。

その過程では、プライベートでは2度の流産、30代後半の事業廃止による出産と同時の失業、乳児を抱えながらの再就職活動と起業など、自分の努力や意思だけではどうしようもない経験もしてきました。一方で、私のことを気にかけ認めてくださる方々から多大なご支援をいただき、現在に至っています。

人に「スーパー前向き」と言われる私ではありますが、「仕事とキャリアの転機」にはプレッシャーや孤独、とまどいなどから、足が止まってしまいそうになることもありました。また、初めての育児では、どう対処していいのかわからない不安感、仕事をしていない喪失感などから、イライラしたり涙がこぼれたり。産後の女性や夫婦に対する支援の大切さを痛感しました。

このような自分自身が経験し感じてきたことを大切にし、また、「仕事で活躍し続けたい。でも・・・」と不安や悩みで立ち止まっている人それぞれの思いや気持ち、考えを大切にしながら、「その人らしく、仕事で活躍し続ける」お手伝いをしています。

研修やキャリアコンサルティングを通じて、「目標に向かって少しずつでも前進したいと思える」「自分の理解者・応援者を増やそうと思い行動できる」相談者・受講者の皆さまが、一人でも増えるよう努力してまいります。