キャリアコンサルティング制度

従業員自身が会社で実現したいことに気づき、動き出すことを支援します

キャリアコンサルティング面談の例

  • 会社からもっと挑戦しろと言われるけど、なにをどうやってやったらいいのか?
  • 昇格を目指すように上司から言われるが、このままでいいと思っている。だけど・・・
  • 昇進したのはうれしいけど、これまでどおりに期待に応えられる自信がない。
  • ○○一筋、でも最近マンネリ気味・・・
  • 上司との評価面談は苦手・・・自分の言いたいことをうまく伝えられたら・・・
  • 上司から期待される役割は果たしてきたし、結果も出してきたけど、なにかしっくりこない。

これあらたのご支援

ご支援の特徴

  • 相談担当者 (冨山佳代プロフィール) は、国家資格のキャリアコンサルタントかつジョブ・カード作成アドバイザーですので、助成金を活用した「キャリアコンサルティング」の実施が可能です。
  • また、人事経験9年(採用、人材育成、人事評価制度)、管理職経験3年、キャリアコンサルティング経験(2009年~現在)があるワーキングマザー(2児の母)です。
  • 貴社の方針、人事制度・人事評価制度を踏まえた面談・相談が可能です。
  • 簡単な記録以外に、面談・相談の個別報告書を作成することが可能です。報告の有無、報告方法の違い(日ごとか月ごとか、実名か匿名かなど)により、相談者数、相談内容の本音レベルに差が生じるため事前に十分な検討をお願いします。また、面談・相談者には、事前に会社への報告に関して了解を取った上で面談・相談を実施します。
  • 記録や報告書は、弊社情報セキュリティガイドラインに則り、適正に保存または廃棄します。

キャリアコンサルティングのプロセス

  • 会社の期待を踏まえながら、従業員一人ひとりの「その人らしさ」の実現を目指します。
  • 必要に応じて、多面的な視点でお話しを整理・提案はしますが、べき論や一方的な意見を押しつけて解決策とするようなことはいたしません

支援プロセス

面談・相談業務の委託に関するご相談・ご提案(無料)

  1. ご相談(ヒアリング1~2時間) 貴社の人材育成に対するお考えや制度全般、面談・相談業務の委託イメージなどをヒアリングさせていただきます。
  2. ご提案(ヒアリングから2週間以内) 貴社のもつ資源と制約条件などを踏まえ、導入~展開(定着)3年計画(ねらいと成果イメージ)とお見積もりをご提案いたします。

お見積もり例

  • 面談・相談業務のみ(簡易報告書付)受託(個別報告書、月次報告・コンサルティングは別途お見積もり) 1日6名(各60分): 60,000円 / 半日3名(各60分): 30,000円

※ 実施場所
  貴社(交通費別途)、弊社事務所(港区赤坂/完全個室)いずれも可能です。
※ 全社・部門一括などの包括割引もご相談ください。

無料相談のお申込み、ご質問、お問い合わせ

以下のリンク先に、ご入力に便利なフォームを用意しておりますのでご利用ください。

電子メール(welcome@core-arata.co.jp)、お電話(03-3370-9088)でも、ご遠慮なくお問い合わせください。なお、お電話の場合、不在のときは留守番電話にご連絡先を記録いただければ折り返しさせていただきます。