女性活躍推進

女性従業員自身の「やろう!」「変わろう!」という気持ちが活躍の出発点です

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女性の活躍支援は会社方針ではあるけれど・・・

女性の活躍支援を進めていくためには、管理職の知識・スキルそして意識向上が不可欠です。一方で、会社として女性従業員をバックアップしているつもりなのに、女性従業員の意識が追いついていない(変わろうという気持ちになれない)現状もあります。 男性管理職にも女性従業員にも変わって欲しいが、女性従業員の本音も伝わってこない。現状のどこをどう変えていったらいいのか、手がかりもつかめない。こういった現状にお悩みではありませんか?

よく聞く 男性経営者や管理者の声

男性経営者や管理者から

  • 「女性はよくわからないし、扱いにくい。」
  • 「男性社員には「やれ!」だけで済むけど、女性には通じなくて困る。」

といった声が聞こえてきます。

平行線をたどる 男性経営者・管理者と女性従業員

男性経営者や管理者は、女性従業員にもっと活躍して欲しいとは思っているものの、どう働きかけたらいいかわからず、腫れ物に触るよう。「女性従業員の意識改革が必要だ・・・。」

一方の女性従業員は、期待に応えられるのかは自信が持てない、これまでの慣れた仕事・環境から離れることも不安。「これ以上何をがんばれっていうのかしら・・・。」

これあらたのご支援

このような平行線を解消するために、「女性を変える」という従来のアプローチではなく、「女性自身が変わろうと思え行動できる」ようなプロセスをご提案し、その実行を支援します。

ご支援の特徴

  • 1年以内の全社的な制度としての導入支援だけでなく、数年かけた小さく始めて大きく育てる導入支援まで、貴社の現状や目的に合わせたご提案とご支援が可能です。
  • 研修からの展開、制度づくりからの展開など、 ”個人と組織の成長につながるネットワークづくり”を大切にしながらご支援をしていきます。
  • 女性特有のメンタリティを踏まえたご支援をします。

初回のご相談・ご提案(無料)

  1. ご相談(ヒアリング1~2時間)
    貴社の人事制度や女性従業員への期待、女性活躍推進にあたっての課題などをヒアリングさせていただきます。
  2. ご提案(ヒアリングから2週間以内)
    貴社のもつ資源と制約条件などを踏まえ、導入~展開(定着)3年計画(ねらいと成果イメージ)とお見積もりをご提案いたします。

お見積もり例

  • 集合研修(管理職研修、女性従業員研修など)
    半日(3時間まで)10万円  1日(6時間まで)15万円
    ※教材カスタマイズが必要な場合は、別途ご相談させていただきます。
  • 部署・部門における導入・定着支援(職場訪問・事務局支援など)
    半日(3時間まで)5万円 1日(6時間まで)10万円
    ※月ごとの包括割引を適用したコンサルティング契約も承ります。

無料相談のお申込み、ご質問、お問い合わせ

以下のリンク先に、ご入力に便利なフォームを用意しておりますのでご利用ください。

電子メール(welcome@core-arata.co.jp)、お電話(03-3370-9088)でも、ご遠慮なくお問い合わせください。なお、お電話の場合、不在のときは留守番電話にご連絡先を記録いただければ折り返しさせていただきます。