公開講座:OJTトレーナー育成

参加しやすい価格でご提供する、複数社からのご参加者で実施する「公開型・交流型のセミナー」です。貴社の社員様のみでの実施をご希望の場合は、別途お問い合わせください。

5名限定の少人数セミナーで、貴社の財産となる「OJTトレーナー」を育てます

新入社員の相談しやすい先輩として、身近で支える役割を担うのが「OJTトレーナー」です。業務知識や仕事のルール・職場の作法を教えることに始まり、新入社員が一人で判断し行動していけるように、新入社員の成長度に応じて働きかけを変えていきます。

豊富なグループワークとロールプレイングを経験し、講師からの「OJTトレーナーとしての強みと課題」のフィードバックを受け、OJTトレーナーとしての「心がまえ、知識、スキル」を実践的に身につけます。後日、書面にて一人ひとりの強みと課題に合わせた取り組みのコツもお届けします。

またご希望により、貴社人事担当者様へ「参加者一人ひとりの参加のご様子、強みと課題」を記載したご報告をお届けいたします。

講座概要

目的 職場の部下・後輩と協力して仕事の質を上げるために、「現状把握の視点」「目標設定の視点」「育成面談のスキル」を理解し習得することで、「OJTトレーナー」としての心構えを持ち、職場で部下・後輩の力を「引き出す」ことができるようになる。
目標
  1. 客観的な視点で「現状把握」ができる。
  2. 職場の部下・後輩がやる気になる「目標設定」ができる。
  3. 職場の部下・後輩が自分で解決策を考えられる「育成面談」ができる。
  4. 目指したい「OJTトレーナー」像を明確にし、それに照らした自分の「強み」「課題」が説明できる
時 間 目 次 内 容
10:00 OJTトレーナーに求められること
  • 「OJT」とは何かを理解する
  • 「信頼関係」を築く【グループワーク・ロールプレイング】
  • 「OJTトレーナー」の役割を考える【グループワーク】
11:00 現状把握
できない、やらない理由
  • 「現状把握」の視点を理解する
  • 「問題」とは何かを理解する
  • 「課題」とは何かを理解する【グループワーク】
12:00 (昼食休憩)
13:00 目標設定
やろう!という気持ちを引き出す
  • 「やろう!」という気持ちを理解する【グループワーク】
  • 「目標設定」の視点を理解する【個人ワーク】
13:30 育成面談
聴く、伝える、育成面談
  • 「聴く」スキルを習得する【ロールプレイング】
  • 「伝える」スキルを習得する【ケーススタディ】
  • 「育成面談」のステップを体験する【ロールプレイング】
16:30 本日のまとめと今後に向けて
目指したいOJTトレーナー像
  • アクションプラン作成【個人ワーク】
  • 1分間スピーチ【全体プレゼン】
17:00

開催概要

開催日時

11月開催:2017年11月15日(水)10:00~17:00

開催場所 株式会社これあらた(アクセスマップ
〒107-0052 東京都港区赤坂2-8-14ラミアール赤坂602
担当 冨山佳代(プロフィール
料金 1名 10,000円(税込)
その他 昼食はこちらでご用意します
※アレルギー対応は致しかねますのでご了承ください

参加をお奨めする方

  • 初めて「OJTトレーナー」を担う予定の方
  • 「OJTトレーナー」としての経験はあるが、体系的に学びなおし、トレーナーとして成長したい方
  • 「OJTトレーナー」などの役割ではないが、職場のベテランとして後輩指導を担っている方

講座に関するご質問、お問い合わせ、お申し込み

ご入力に便利なフォームをご用意しておりますので、ご利用ください。

電子メール(welcome@core-arata.co.jp)、お電話(03-3370-9088)でも、ご遠慮なくお問い合わせください。なお、お電話の場合、不在のときは留守番電話にご連絡先を記録いただければ折り返しさせていただきます。