人材育成体系・キャリアコンサルティング制度

貴社がこれからも大切にしていきたいこと、これから変えていきたいことを踏まえた、「計画的、体系的な人材育成体系づくり」をご支援します。

貴社の中長期的な会社方針や人材に対するお考えを聞かせていただいたうえで、人材育成体系づくりの企画から運用までを承ります。

人事担当者のお悩み

  • 制度をつくる(変える)には、かなりの労力と予算が必要なのではないか?
  • 制度をつくる(変える)必要はあるのだが、なにから、どのように手をつけたらいいのか?

貴社の人材がより活躍できるために、限られた人員と予算でできることとスケジュールをご一緒に検討し、優先順位づけしたうえでご提案いたします。まずは、気になることがあれば、どんなことでもご相談ください。

制度導入(改定)支援メニュー

  • 人事・評価制度の導入・改定支援
  • 女性活躍推進制度の導入支援
  • キャリアコンサルティング制度の導入支援および実施(従業員個人面談)
  • ストレスチェック制度の導入支援および実施(個別調査・面談、集団的分析)

制度設計にあたり大切にしていること

  • 貴社の「らしさ」を追求する。
  • 従業員の納得感を醸成する。
  • 大がかりな制度導入ありきではなく、制約条件(スケジュール、人員、予算等)に合わせて、最適な手段を提案する。
  • 制度導入後の運用を重視する。

無料相談のお申込み・お問い合わせ

以下のリンク先に、ご入力に便利なフォームを用意しておりますのでご利用ください。

電子メール(welcome@core-arata.co.jp)、お電話(03-3370-9088)でも、ご遠慮なくお問い合わせください。なお、お電話の場合、不在のときは留守番電話にご連絡先を記録いただければ折り返しさせていただきます。